Carriere
Fatto per i pochi che superano la soglia
Non gestiamo una bacheca di lavoro e non abbassiamo la soglia per riempire un posto. Assumiamo un piccolo numero di ingegneri e ricercatori eccezionali. La soglia stessa è qui sotto, dichiarata chiaramente, così potete giudicare da soli prima di scriverci.
La soglia
Tre segni di distinzione. Ne servono almeno due.
Valutiamo tre segnali all'ingresso. Un candidato che chiaramente non ne possiede almeno due non viene considerato. La selezione è automatica e non ci sono eccezioni.
Università di primo livello
Una laurea da un'università di primo livello, ottenuta per merito, non semplicemente frequentata.
Risultato eccezionale in cyber
Un percorso che si distingue: ricerca riconosciuta, divulgazioni che hanno fatto avanzare il campo, risultati in competizioni, o sistemi che avete consegnato e su cui altri ora fanno affidamento.
Certificazione eccellente
Credenziali d'élite come CISSP, e idealmente le concentrazioni ISSAP o ISSEP. Attuali, e detenute con un numero di licenza che possiamo verificare.
Selezione automatica
Meno di due di questi tre è un no automatico. Preferiamo lasciare il posto vacante.
Non negoziabile
Ogni candidato, senza eccezione, dimostra maestria
Le credenziali aprono la porta; la profondità vi mantiene nella stanza. In conversazione ragionate con fluidità attraverso i fondamentali dai primi principi, non li recitate.
Sistemi, dal datapath in su
Domande su datapath, progettazione di sistemi operativi e compilatori risposte dalla base, non dalla memoria.
Fino al metallo
Competenza pratica in diversi linguaggi assembly, non una conoscenza superficiale di uno solo.
Strutture dati avanzate
Oltre il libro di testo, con i compromessi che determinano il comportamento su larga scala.
Crittografia, solidamente compresa
I concetti e i loro modi di fallimento, non solo i nomi delle librerie.
Grafi oltre la teoria
Il ragionamento sui grafi applicato a problemi reali, non solo dimostrato su una lavagna.
E il resto del canone
La profondità che ci si aspetterebbe da qualcuno a cui affideremo i problemi più difficili che gestiamo.
Se appartenete ancora qui
Come contattarci
La nostra candidatura è un singolo messaggio, scritto da voi. È anche il primo test, di giudizio e di concisione. Non inviate CV e non inviate allegati; leggiamo quello che scrivete, non quello che formattate. Includete ciascuno dei seguenti elementi.
- Il vostro profilo LinkedIn, come link. Mettete tutto ciò che non è pubblicamente divulgabile nel corpo del messaggio.
- Le vostre certificazioni, ognuna con il suo numero di licenza, così possiamo verificarle.
- Le vostre pubblicazioni, se presenti, ognuna con un DOI.
- Progetti GitHub di cui siete orgogliosi, se presenti, ognuno con un URL.