Carrière
Gebouwd voor de weinigen die de lat halen
Wij hebben geen vacaturebord en wij verlagen de lat niet om een positie te vullen. Wij werven een klein aantal uitzonderlijke ingenieurs en onderzoekers. De lat zelf staat hieronder, duidelijk gesteld, zodat u zelf kunt beoordelen voordat u ons schrijft.
De drempel
Drie onderscheidingstekens. U heeft er minimaal twee nodig.
Wij beoordelen drie signalen bij de deur. Een kandidaat die duidelijk minder dan twee ervan heeft, wordt niet in overweging genomen. De selectie is automatisch en er zijn geen uitzonderingen.
Universiteit van de eerste rang
Een diploma van een topuniversiteit, verdiend op verdienste, niet slechts bijgewoond.
Uitzonderlijke prestatie in cyber
Een staat van dienst die opvalt: erkend onderzoek, onthullingen die het veld vooruitgeholpen hebben, competitieresultaten, of systemen die u heeft gebouwd en waarop anderen nu vertrouwen.
Uitstekende certificering
Elitecredentials zoals CISSP en bij voorkeur de concentraties ISSAP of ISSEP. Actueel en gehouden onder een licentienummer dat wij kunnen verifiëren.
Automatische selectie
Minder dan twee van deze drie is een automatische afwijzing. Wij laten de positie liever leeg.
Niet-onderhandelbaar
Elke kandidaat, zonder uitzondering, toont meesterschap
Credentials openen de deur; diepgang houdt u in de kamer. In gesprek redeneert u vloeiend over de grondbeginselen vanuit eerste principes, u reciteert ze niet.
Systemen, vanaf het datapad
Vragen over datapad, besturingssysteem en compiler-ontwerp beantwoord vanuit de grond, niet vanuit het geheugen.
Tot het metaal
Praktische vaardigheid in meerdere assemblytalen, niet een oppervlakkige bekendheid met een enkele.
Geavanceerde datastructuren
Voorbij het leerboek, met de afwegingen die het gedrag op schaal bepalen.
Cryptografie, degelijk begrepen
De concepten en hun faalwijzen, niet alleen de namen van bibliotheken.
Grafen voorbij de theorie
Grafredenering toegepast op echte problemen, niet alleen bewezen op een bord.
En de rest van de canon
De diepgang die u zou verwachten van iemand die wij zouden vertrouwen met de moeilijkste problemen die wij beheren.
Als u hier nog steeds thuishoort
Hoe u ons bereikt
Onze sollicitatie is een enkel bericht, geschreven door u. Het is ook de eerste test, van oordeelsvermogen en bondigheid. Stuur geen cv en geen bijlage; wij lezen wat u schrijft, niet wat u opmaakt. Voeg elk van het volgende toe.
- Uw LinkedIn-profiel, als link. Zet alles wat niet openbaar te onthullen is in de berichttekst zelf.
- Uw certificeringen, elk met het licentienummer, zodat wij ze kunnen verifiëren.
- Uw publicaties, indien van toepassing, elk met een DOI.
- GitHub-projecten waarop u trots bent, indien van toepassing, elk met een URL.