Carrières
Fait pour les rares qui franchissent le seuil
Nous ne publions pas d'offres d'emploi et ne baissons pas le seuil pour occuper un poste. Nous recrutons un petit nombre d'ingénieurs et de chercheurs exceptionnels. Le seuil lui-même est indiqué ci-dessous, clairement, pour que vous puissiez juger par vous-même avant de nous écrire.
Le seuil
Trois critères de distinction. Vous en avez besoin d'au moins deux.
Nous évaluons trois signaux à l'entrée. Un candidat qui ne satisfait clairement pas au moins deux d'entre eux n'est pas retenu. Le filtrage est automatique, sans exception.
Université de premier rang
Un diplôme d'une université de premier rang, obtenu au mérite, pas seulement fréquentée.
Réalisations exceptionnelles en cyber
Un parcours qui se distingue : recherches reconnues, divulgations qui ont fait avancer le domaine, résultats en compétition, ou des systèmes que vous avez livrés et sur lesquels d'autres s'appuient désormais.
Certification d'excellence
Des certifications d'élite comme le CISSP, et idéalement les concentrations ISSAP ou ISSEP. En cours de validité, et détenues sous un numéro de licence que nous pouvons vérifier.
Filtrage automatique
Moins de deux de ces trois critères vaut un refus automatique. Nous préférons laisser le poste vacant.
Non négociable
Chaque candidat, sans exception, démontre sa maîtrise
Les certifications ouvrent la porte ; la profondeur vous maintient dans la salle. En entretien, vous raisonnerez avec fluidité à partir des fondamentaux et de premiers principes, pas à partir de vos souvenirs.
Les systèmes, depuis le chemin de données
Les questions sur le chemin de données, la conception des systèmes d'exploitation et des compilateurs répondues depuis la base, pas depuis la mémoire.
Jusqu'au métal
Une maîtrise opérationnelle de plusieurs langages assembleur, pas une vague familiarité avec un seul.
Structures de données avancées
Au-delà du manuel, avec les compromis qui déterminent le comportement à grande échelle.
Cryptographie, solidement maîtrisée
Les concepts et leurs modes d'échec, pas seulement les noms des bibliothèques.
Graphes au-delà de la théorie
Le raisonnement sur les graphes appliqué à des problèmes réels, pas seulement démontré au tableau.
Et le reste du canon
La profondeur attendue de quelqu'un à qui nous confierions les problèmes les plus difficiles que nous traitons.
Si vous avez votre place ici
Comment nous contacter
Notre processus de candidature est un seul message, écrit par vous. C'est aussi le premier test, de jugement et de concision. N'envoyez pas de CV et pas de pièce jointe ; nous lisons ce que vous écrivez, pas ce que vous mettez en forme. Incluez chacun des éléments suivants.
- Votre profil LinkedIn, sous forme de lien. Mettez tout ce qui n'est pas publiquement divulgable dans le corps du message.
- Vos certifications, chacune avec son numéro de licence, afin que nous puissions les vérifier.
- Vos publications, le cas échéant, chacune avec un DOI.
- Projets GitHub dont vous êtes fier, le cas échéant, chacun avec une URL.